池州市产业技术创新战略联盟绩效考核管理办法（暂行）

池州市产业技术创新战略联盟绩效考核管理办法（暂行）

第一条 为加强市级产业技术创新战略联盟（以下简称“联盟”）的建设、管理和规范运作，引导联盟持续健康发展，规范联盟绩效考核工作，根据《池州市产业技术创新战略联盟认定管理办法》（池科〔2017〕45号），制定本办法。

第二条 联盟绩效考核是对联盟建设、运行和社会化服务状况、取得的成效进行综合考核与评价。

第三条 考核范围为已认定的联盟，考核指标主要为运行管理、开展创新活动、服务产业发展、创新成效和加分项等方面。

第四条 考核工作由市科技局组织实施，原则上每年考核一次。

第五条 考核的依据为联盟绩效报告和自评证明材料，绩效报告包括联盟绩效考核申请表、建设和运行情况自评估报告，自评证明材料包括联盟运行管理、开展创新活动、服务产业发展、创新成效和加分项等方面材料。

第六条 考核流程：

1.下达通知。市科技局下达考核通知，明确考核评价指标（见附件）；

2.联盟自查。联盟对照考核评价指标认真进行自查，形成自查报告及相关材料，于规定时间内报送至各县区、管委会科技业务主管部门；

3.初审和专家评审。各县区、管委会科技业务主管部门对所属联盟的自评材料认真审查，核实材料，确保考核材料真实性和完整性，书面材料经审核后汇总报市科技局，市科技局组织专家组对各联盟自评材料进行评审。

4.公示。考核结束后，市科技局在相关网站上对考核结果予以公示。

第七条 考核评价按各指标权重、采取百分制方式对联盟评价打分，按总分值划分考核等级。考核等级分为优秀、合格和不合格三个等次。对分值80分以上的联盟为“优秀”，分值在60-80分的为“合格”，分值在60分以下的为“不合格”。

第八条 根据考核结果，对绩效评价为“优秀”的联盟，予以通报表彰或择优资助；对绩效评价为“不合格”的联盟，给予通报和限期整改；对无故未参加绩效考核或连续两次绩效评价“不合格”的联盟，取消联盟资格。

第九条 参加考核人员应按照考核工作要求，遵守相关纪律和规定，科学、公正、独立行使考核职责和权利。有关机构、工作人员对于考核工作所涉及的材料、业务内容、相关知识产权、考核结果等行使保密义务。

第十条 本办法由市科技局负责解释，自发布之日起实施。

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